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标题: cmmi要评估了怎么办？ [打印本页]

作者: biscuit 时间: 2009-11-18 11:30
标题: cmmi要评估了怎么办？
我是OT的，大家有没有什么可以指导我的中。比如访谈的问题，需要注意的。在下，谢谢各位大虾了。{:8_305:}

作者: winddown 时间: 2009-11-18 11:30
找你们EPG模拟演练一下，就不怕了，呵呵

给几个参考问题：
1.请描述一下你在培训中的职责？（GP2.4）
2.组织培训的方针是什么？（GP2.1）
3.请你描述一下你们组织的培训过程？（覆盖SG）
4.你能描述一下培训过程收集了哪方面的数据？
5.你是否按照计划执行培训过程？是如何监控培训过程的执行？

作者: winddown 时间: 2009-11-18 11:42
对着你们评估的PIIDs表上每一条SP、GP上填写的证据，结合你们公司在OT的流程和实践，做到熟练于心就可以了，基本上的访谈问题，都不会脱离CMMI模型的实践要求。

作者: biscuit 时间: 2009-11-18 12:58
好害怕呀。就怕紧张时说的没有思路了，我的语言组织能力也不是很好。

作者: 漂在生活 时间: 2009-11-18 22:15
楼上，别怕。

作者: zye0509 时间: 2009-12-1 16:12
网上弄点资料看看，结合公司情况

作者: 把梦护好别碎掉 时间: 2014-5-4 13:20
向楼主学习

作者: 房凌 时间: 2015-2-13 12:18
还不错哦，如果再能多分享一些就perfect了！

作者: 心有余悸的爱。 时间: 2015-4-17 18:10
这么强,支持楼主，佩服

作者: 一个芣咋 时间: 2016-12-30 18:04
我是个凑数的。。。

作者: 三废， 时间: 2017-10-29 08:09
我了个去，顶了

作者: 美国甜心 时间: 2017-12-2 20:06
还不错哦，如果再能多分享一些就perfect了！

作者: 心机 时间: 2018-9-5 07:48
看帖要回，回帖才健康，在踩踩，楼主辛苦了！

作者: 霸波奔 时间: 2018-9-19 17:15
看了LZ的帖子，我只想说一句很好很强大！

作者: 暖伴喜伴 时间: 2018-11-9 22:19
其实，很多情况下都是这样的，习惯就好。

作者: 海上追风 时间: 2018-11-29 12:05
没人回帖。。。我来个吧！

作者: 佳薪 时间: 2019-7-30 20:27
路过的帮顶

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