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标题: 每日书摘－“敏捷方法和计划驱动方法各自的擅长领域”－《平衡敏捷与规范》 [打印本页]

作者: nini 时间: 2010-9-21 13:40
标题: 每日书摘－“敏捷方法和计划驱动方法各自的擅长领域”－《平衡敏捷与规范》
本帖最后由 nini 于 2010-9-21 14:17 编辑

敏捷方法和计划驱动方法各自的擅长领域
特征	敏捷方法	计划驱动方法
应用
主要目标	快速提供价值：响应变更	可预见性：稳定性；高可靠性
规模	较小的团队和项目	较大的团队和项目
环境	难控制：高度变更；以项目为中心	稳定：少变更；以项目/组织为中心
管理
客户关系	专职的现场客户：关注于排定有线级别的增量开发	根据需要和客户进行交互：关注合同规定
计划和控制	内部的计划；定性控制	文档化的计划：定量控制
沟通	隐式的人与人之间的知识	显式的文档化的知识
技术
需求	排定优先级的非正式的用户素材和测试用例；会经受不可预见的变更	规范化的项目、性能、接口、质量和可预见的演化需求
开发	简单设计：短增量：认为重构代价低廉	大量的设计：较长的增量：认为重构代价昂贵
测试	测试用例可以执行并用来定义需求	文档化的测试计划和规程
人员
客户	专职的，工作在一起的CRACK*型客户	CRACK*型客户，并不总是工作在一起
开发者	至少有30％全职Cockburn级别2和3型专家：不要级别1B和-1型人员**	初期需要50％Cockburn级别3型人员：始终需要10％Cockburn级别3型人员：需要30％级别1B的可用人员，不要级别-1的人员**
文化	通过更多的自由度来达到舒适和权力（靠混沌得以繁荣）	通过政策和规程框架来达到舒适和权力（靠秩序得到繁荣
易于协作、有代表性、有授权、尽责、在行 *这些数字会随着项目复杂性的不同而显著变化

作者: nini 时间: 2010-9-21 13:56
标题: 开发人员（续）
本帖最后由 nini 于 2010-9-21 14:00 编辑

为了满足我们的需要，我们对Cockburn的级别标准进行了修改
我们必须能够对每种方法获得成功所需的人员类型进行分类，这一点很主要，Alistair Cockburn提出了执行各种方法相关的功能（比如：应用、裁剪、适应和修订）所需要的技能和认知水平。

Cockburn根据Aikido（合气道，日本的一种徒手自卫术，利用对方的力气取胜。）中的3个级别建立了软件方法认知水平的3个级别，用来帮助确定一个给定方法在框架期望拥有的人员水平级别。问了满足自己的需要，我们对他的工作进行了修改。我们把他定义的级别1分成了两份，这样就解决了敏捷方法和计划驱动方法之间某些差异所造成的问题。我们还增加了一个附加的级别来处理方法破坏者问题。我们给出的级别定义如表2-1所示。

软件方法的认知和应用水平（修改之后的Cockburn版本）
水平级别	特征
3	能够对方法进行修订（违背其贵族）以适应无先例可循的新情况
2	能够对方法进行裁剪以适应有先例可循的新情况
1A	通过培训，能够完成任意的方法步骤（例如，把素材分解成适合增量开发的大小，组合使用模式，进行复杂的重构。进行一些复杂的CTOS集成）。有经验后，能够达到级别2的水平
1B	通过培训，能够完成程序性的方法步骤（例如，对简单的方法进行编码，进行简单的重构，遵循编码程序规范和CM规程，运行测试）。有经验后，能够掌握一些级别1A的技能
-1	也许具有一些技术能力，但是不能或者不愿意合作或者遵循公共的方法

作者: nini 时间: 2010-9-21 14:03
两段顺序反了

作者: 漂在生活 时间: 2010-9-21 14:18
回复 nini 的帖子

呵呵，反了就重新编辑下。

作者: 彧鑫汝 时间: 2013-3-4 13:30
看起来不错

作者: 浪花 时间: 2014-3-24 10:42
看了LZ的帖子，我只想说一句很好很强大！

作者: 浅暮流殇° 时间: 2014-6-24 18:26
我了个去，顶了

作者: 飘扬的青春 时间: 2014-8-12 08:28
好帖是需要鼓励的~

作者: 可爱 时间: 2014-9-12 09:45
好帖是需要鼓励的~

作者: 浮躁:unt1 时间: 2014-9-20 09:42
不错支持一个了

作者: 我的智 时间: 2014-9-29 21:01
不错支持一个了

作者: 月光色 时间: 2014-10-21 14:07
学习下我只是路过，不发表意见……

作者: 血染灬晨丶曦 时间: 2014-10-27 10:26
向楼主学习

作者: 〆﹏与我无关 时间: 2014-10-30 18:49
看起来不错

作者: 空壳子 时间: 2015-5-7 13:56
很有借鉴意义，先收藏了，谢谢楼主。

作者: 还有明天 时间: 2015-5-14 14:27
确实不错，顶先

作者: 努力了就会有 时间: 2015-6-15 18:49
以我的经验来看，楼主的想法是可以执行的~

作者: 外挂滤镜 时间: 2015-6-16 17:40
打酱油的人拉，顺便赚点金币

作者: 瑾色长安 时间: 2015-8-6 09:55
好帖是需要鼓励的~

作者: 范爷 时间: 2015-8-9 19:01
顶不错支持下

作者: 三爷。 时间: 2015-8-13 10:20
还不错哦，如果再能多分享一些就perfect了！

作者: 微亮的光芒 时间: 2016-3-4 18:39
学习下我只是路过，不发表意见……

作者: 〆╰☆╮King 时间: 2016-3-14 22:05
好帖是需要鼓励的~

作者: 我感觉自 时间: 2016-4-9 15:54
非常好，顶一下占位编辑

作者: 骨z1里的傲慢 时间: 2016-6-9 13:24
路过的帮顶

作者: 笑很甜 时间: 2016-8-3 19:49
very good.

作者: 半仙 时间: 2016-9-2 08:46
很有借鉴意义，先收藏了，谢谢楼主。

作者: 南昌起义i 时间: 2016-10-24 15:37
打酱油的人拉，顺便赚点金币

作者: 你真不要脸 时间: 2016-11-1 18:49
鼎力支持！！

作者: 暖光！ 时间: 2016-12-7 16:35
学习下我只是路过，不发表意见……

作者: 乄嘿︶ㄣ你挡 时间: 2016-12-23 17:42
向楼主学习

作者: 表生气i 时间: 2017-6-14 21:18
学习下我只是路过，不发表意见……

作者: 无边雨丝 时间: 2017-10-2 07:47
好帖是需要鼓励的~

作者: 不做帝王妾 时间: 2018-1-19 16:46
学习下我只是路过，不发表意见……

作者: 眼杂 时间: 2018-4-11 18:13
还不错哦，如果再能多分享一些就perfect了！

作者: 被撕碎了的回忆 时间: 2018-5-21 15:29
看了LZ的帖子，我只想说一句很好很强大！

作者: 自渡 时间: 2018-6-13 22:05
看了LZ的帖子，我只想说一句很好很强大！

作者: ＿相守一世 时间: 2018-10-29 14:18
very good.

作者: 洗净铅华 时间: 2018-11-4 20:42
鼎力支持！！

作者: 梦与她i 时间: 2018-11-10 07:06
还不错哦，如果再能多分享一些就perfect了！

作者: ㄣ殇藍╰☆ぷ 时间: 2019-7-4 22:18
很有借鉴意义，先收藏了，谢谢楼主。

作者: 没有范儿 时间: 2019-7-30 21:14
我是个凑数的。。。

作者: EXO心脏 时间: 2020-3-13 09:59
前排支持下了哦~

作者: ぶ牛仔↘酷 时间: 2020-4-1 20:10
我了个去，顶了

作者: 454566 时间: 2020-8-10 18:39
我也来顶一下..

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