思步网

标题: [转贴] 软件测试中的黑衣团队 [打印本页]

作者: shangjie 时间: 2012-6-8 09:28
标题: [转贴] 软件测试中的黑衣团队
   记得较久以前看过<<人件>>,书中提过黑衣团队这么一个概念,大意是一公司为了提高软件产品质量,将那些非常有才能的测试工程师组成一组,并给他们特权,让他们在软件产品上市之前进行最终的测试,这个团体逐渐形成自已的个性,也发展了一种渴望并期待发现产品缺陷的哲学,为了更加有个性,他们开始都穿上黑色的衣服,程序一旦有BUG他们就可怕地笑起来,他们的测试根本不是在支持开发人员,而是乐于将程序与程序员放到一种不是测试而是折磨的工序下面.他们还经常聚在一起研究出十分可怕的测试策略,他们一些变态的想法与测试方法让程序员望而生畏欲哭无泪,程序员越觉得糟糕,他们就越觉得高过隐与高兴.
   从公司的角度来说,能拥有这么一个团体是很值得高兴的,它不仅能提高公司软件产品的质量,而且对其他部门比如开发部、市场部有着很大的帮助，客户的满意度得到提高了，产品的技术支持与维护工作量将大大减少，公司的成本会降低很多，并形成良性的循环，老板是笑了，可程序员在哭着，因为黑衣团体所发现的问题总是那么地多又是那么地令人头痛，每一次的自以为是都受到沉痛的打击，他们总是在忙忙碌碌地修改程序，而此时此刻穿黑衣的测试人员却在发出可怕的笑声。
   通常程序员们十分倾向于相信他们的程序有多好，他们经常在软件中还有许多毛病时就宣布软件已经完成了，或许他们已经尽了力，但他们没能找到最后残留的BUG，一般的测试人员也没有能力发现，在软件公司里测试人员与程序员总是充满着矛盾，但在国内，由于各种原因程序员在公司里的地位总是要比测试人员高，所以往往测试人员都是在程序员的指导或控制之下工作的，在讨论或争吵时程序员也往往处于有利位置，这样不利于测试人员自身水平的提高，也使得他们在测试过程中畏首畏尾，很多时候都是从产品使用者的立场来进行测试，而并没有从质量等较高的角度来测试与评估，这是非常不好的现象，所带来的结果可想而知。
   国内的软件测试也许正处于发展的初级阶段，还有很长很长的路要走，各种理论知识、各种实践能力、各种测试技术都需要不断地完善与提高，并逐渐形成具有我国特色的测试管理机制，每一家软件企业都需要成立黑衣团队，这是一个漫长的过程，至少目前为止，我很难发现有一家软件企业能真正地拥有黑衣团队。

作者: jjgh41gu8to0 时间: 2013-5-8 22:33
很有借鉴意义，先收藏了，谢谢楼主。

作者: qsoqvwju 时间: 2013-5-30 15:33
有空一起交流一下。

作者: 严厘加 时间: 2013-6-19 11:02
很有借鉴意义，先收藏了，谢谢楼主。

作者: 流浪的疾风 时间: 2014-4-28 12:57
有空一起交流一下。

作者: 寒风 时间: 2014-5-24 20:26
看起来好像不错的样子

作者: 念三年u. 时间: 2014-5-30 11:01
路过的帮顶

作者: 梦涂黑 时间: 2015-1-23 16:46
很有见地的探讨，先收藏着~

作者: 傻痴o 时间: 2015-1-28 17:16
打酱油的人拉，顺便赚点金币

作者: 假象i 时间: 2015-6-12 14:34
看起来不错

作者: 心宽何处不桃源 时间: 2015-7-9 09:01
打酱油的人拉，顺便赚点金币

作者: 狐狸精 时间: 2016-5-19 11:33
不错支持一个了

作者: 眼睛～oratorio 时间: 2016-7-17 16:06
不错支持一个了

作者: 昔。 时间: 2017-6-27 18:23
我了个去，顶了

作者: 残羽 时间: 2017-8-8 20:03
打酱油的人拉，顺便赚点金币

作者: 失恋的小草儿 时间: 2018-4-26 13:55
不错支持一个了

作者: 她们.似懂非懂 时间: 2018-6-28 10:03
没人回帖。。。我来个吧！

作者: 笑泪-- 时间: 2018-12-9 19:06
其实，很多情况下都是这样的，习惯就好。

作者: 难忆 时间: 2018-12-14 12:37
很有借鉴意义，先收藏了，谢谢楼主。

作者: 消失?埃 时间: 2020-3-2 11:53
其实，很多情况下都是这样的，习惯就好。

作者: 执迷不悔 时间: 2020-3-19 07:50
确实不错，顶先

作者: 凌昕 时间: 2020-5-11 22:14
好帖是需要鼓励的~

作者: 摇滚乐狂 时间: 2021-10-18 17:30
众里寻他千百度，蓦然回首在这里！

欢迎光临思步网 (http://www.step365.com/)