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标题: 人力资源管理专业辅修法学还是应用心理学：招聘时，用人单位的HR会不会更喜欢用人力 [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2013-11-1 19:26
标题: 人力资源管理专业辅修法学还是应用心理学：招聘时，用人单位的HR会不会更喜欢用人力
人力资源管理专业辅修法学还是应用心理学：招聘时，用人单位的HR会不会更喜欢用人力资源管理辅修应用心理学的学生呀？纠结人力资源管理专业辅修法学还是心理学在应聘工作时更有竞争，能够得到好的HR工作？（注意不是人力资源管理辅修哪个更有实用价值，而是问辅修哪个在应聘时有优势，能够找到

作者: 金色黎明 时间: 2013-11-2 14:13
标题: 人力资源管理专业辅修法学还是应用心理学：招聘时，用人单位的HR会不会更喜欢用人力
心理学。

作者: 香焦叶 时间: 2013-11-7 18:58
标题: 人力资源管理专业辅修法学还是应用心理学：招聘时，用人单位的HR会不会更喜欢用人力
问题能描述的更详细一些吗？

作者: 萝莉仔 时间: 2014-6-4 20:43
标题: 人力资源管理专业辅修法学还是应用心理学：招聘时，用人单位的HR会不会更喜欢用人力
不懂，帮顶。

作者: 冷锋 时间: 2014-6-5 21:47
标题: 人力资源管理专业辅修法学还是应用心理学：招聘时，用人单位的HR会不会更喜欢用人力
不懂，帮顶。

作者: ___の口是心非﹌ 时间: 2014-6-8 08:22
标题: 人力资源管理专业辅修法学还是应用心理学：招聘时，用人单位的HR会不会更喜欢用人力
不懂，帮顶。

作者: 东方晓晨 时间: 2014-9-6 18:58
标题: 人力资源管理专业辅修法学还是应用心理学：招聘时，用人单位的HR会不会更喜欢用人力
前排支持下了哦~

作者: ╭一抹夏忧ヽ 时间: 2014-10-5 07:43
标题: 人力资源管理专业辅修法学还是应用心理学：招聘时，用人单位的HR会不会更喜欢用人力
问题能描述的更详细一些吗？

作者: 殇者离去 时间: 2014-11-2 19:16
标题: 人力资源管理专业辅修法学还是应用心理学：招聘时，用人单位的HR会不会更喜欢用人力
我也来顶一下..

作者: 昙花一现° 时间: 2014-11-13 18:16
标题: 人力资源管理专业辅修法学还是应用心理学：招聘时，用人单位的HR会不会更喜欢用人力
确实不错，顶先

作者: 不开森 时间: 2014-12-20 11:11
标题: 人力资源管理专业辅修法学还是应用心理学：招聘时，用人单位的HR会不会更喜欢用人力
路过的帮顶

作者: 呢古 时间: 2015-3-12 12:25
标题: 人力资源管理专业辅修法学还是应用心理学：招聘时，用人单位的HR会不会更喜欢用人力
好帖是需要鼓励的~

作者: 让人沉醉的爱情 时间: 2015-3-15 17:40
标题: 人力资源管理专业辅修法学还是应用心理学：招聘时，用人单位的HR会不会更喜欢用人力
向楼主学习

作者: 适者、生存 时间: 2015-3-23 07:58
标题: 人力资源管理专业辅修法学还是应用心理学：招聘时，用人单位的HR会不会更喜欢用人力
very good.

作者: 苍山有井名为空 时间: 2015-6-25 20:28
标题: 人力资源管理专业辅修法学还是应用心理学：招聘时，用人单位的HR会不会更喜欢用人力
鼎力支持！！

作者: 迷宫与迷、 时间: 2016-5-24 11:20
标题: 人力资源管理专业辅修法学还是应用心理学：招聘时，用人单位的HR会不会更喜欢用人力
我记得在思步网中有一些相关的内容，你搜索一下。

作者: 闹比i 时间: 2017-3-12 20:55
标题: 人力资源管理专业辅修法学还是应用心理学：招聘时，用人单位的HR会不会更喜欢用人力
看起来不错

作者: 帝释天。 时间: 2018-7-22 20:23
看帖看完了至少要顶一下哦~

作者: 鸡毛令箭 时间: 2021-8-1 16:40
very good.

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