思步网

查看: 13123|回复: 33
打印 上一主题 下一主题

如何更好的设置配置管理部门?

[复制链接]
如何更好的设置配置管理部门?
我认为对于配置管理人员的部门,可以设置如下的三个职位:
          1、配置管理经理:负责公司全面的配置管理方面的工作;
          2、创建发布工程师:主要负责创建和发布,部署产品;
          3、工具管理工程师:主要负责开发、维护配置管理工具,对工具的使用进行培训
          考虑到部门的现实情况,为每个项目专门设置一个SCM人员还不现实。因此,配置管理员的最佳实践和推广方式可以采用是“兼职+专职”的形式来进行。


上一篇:编号和标识的区别
下一篇:配置项变更问题?是否违背CMMI规范?
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 转播转播 分享分享 分享淘帖 支持支持 反对反对
回复 论坛版权

使用道具 举报

具体分配请参见,下面附件(转载)

配置管理部门设置.doc

 
配置管理部门设置.doc (20.5 KB, 下载次数: 9)


大家有什么好的想法,不同的意见,欢迎讨论!
目前我们的配置管理做的还不是很到位,需不断改进,现在也只有一个配置管理员,也不是专职的。
原帖由 cecilia 于 2008-6-3 14:09 发表
目前我们的配置管理做的还不是很到位,需不断改进,现在也只有一个配置管理员,也不是专职的。

你们公司多少人呀?如果每个员工都把自己的配置管理作好,那你们的配置管理工作就能做好了!
我们目前也是专职+兼职的形式在做,但是没有专门的配置管理部门
另外,我不赞成由项目的质量人员兼任此项目的配置管理员,因为配置管理的活动是由质量人员来检查的,若他兼任CM的话,就成了自己查自己了.......比较赞成从项目的开发人员中选取一位做项目的CM,这样也能降低项目的配置管理工时(因为把部分项目管理活动如周例会等算在了开发人员的工时上)。
原帖由 xixiaojing666 于 2008-6-3 15:07 发表

你们公司多少人呀?如果每个员工都把自己的配置管理作好,那你们的配置管理工作就能做好了!



目前也就三十来人,如果每个人都能按规范来操作,那管理起来可就简单多了,那也就不用担心执行力的问题了。
不过目前还没有做的那么好,有待加强。
原帖由 rebeccazxy 于 2008-6-4 15:44 发表
另外,我不赞成由项目的质量人员兼任此项目的配置管理员,因为配置管理的活动是由质量人员来检查的,若他兼任CM的话,就成了自己查自己了.......比较赞成从项目的开发人员中选取一位做项目的CM,这样也能降低项目的配 ...

赞成:victory:
专职负责公司级的,兼职的负责项目级的。
看了LZ的帖子,我只想说一句很好很强大!
看了LZ的帖子,我只想说一句很好很强大!
这么强,支持楼主,佩服
学习下我只是路过,不发表意见……
看起来不错
我了个去,顶了
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则



思步组织思步科技|思步网|火花学堂|思步文库|思步问答|思步英才|天下心
© 2007 思步网 浙ICP备10212573号-4(首次备案号:浙ICP备07035264号)|邮箱:service#step365.com(将#换成@)|服务热线:0571-28827450
在线培训课程|求职招聘|思步文库|官方微信|手机APP|思步问答|微博平台|官方QQ群|交流论坛|软件工程透析|关于我们|申请友链|
点击这里给我发消息     点击这里给我发消息
思步 step365 过程改进 CMMI中文 质量保证 质量管理 流程体系 需求跟踪矩阵 敏捷开发 Scrum 软件度量 项目评审 全员改进 流程管理 人力资源 6sigma 信息安全 ISO27001认证 IT服务管理 ISO20000认证 ISO9000认证 软件测试 SQA 配置管理 IPD 软件工程 PMP认证 PMP试题 PMBOK中文 精益研发 agile 顾问式管理培训
返回顶部