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楼主: cecilia
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流程不及时启动或不及时处理作为QA该怎么办?

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目前对那些不及时启动流程或不及时处理流程的,很困惑,不知道应该怎么来解决这种现状。
大部分人员启动流程后,就不闻不问了,反正流程会走向下一个节点负责人,都由QA来跟催了,这样下来导致一个流程从开始启动到最后办结的时间很长。(为此,有些人以此为借口,说一个评审流程需走好久,说走流程太麻烦,反倒以此说延迟了进度)
请大家说说自己的看法,帮我提提意见吧,一直都很困扰,如何让大家都能自觉地按规范及流程来做事呢?


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什么是流程呢?文档?做事方式?

建议1)不要把文档当流程;2)不要认为流程就是标准,不妨认为流程是guideline; 3)如果流程完全被“鄙视”,一定要反省流程的制订
公司制定流程,就是为了让开发的各个环节不会失控,让每一个成员都能在预计时间里完成相应的任务。
当然流程肯定不是最完美的,但也需启动之后运行了才能发现流程中的不足,再进行改进。
你说的意思是流程已经工具化,而大家不能及时通过工具走完流程吧?

我觉得这很正常,目前的解决办法,一是添加邮催功能,二是谁发起的流程谁负责关闭(不太建议的做法,考核发起人关闭流程的有效性)。

其实反过来也像iamredeye说的,你们的流程太复杂或者不适合,在我们公司也是一样的,一到审核的时候大家就催缴流程走完,文档提交,怪只能怪领导太愚蠢,做工具的人没脑子,还能怎么样呢~~
流程制定出来了就要用,不用又怎么知道是否合适呢。
我知道很多公司都是这样的,流程就是要无条件follow的,虽然实际上遵守的情况还是有(很大?)折扣的。这个公司文化有关,所以我不好说什么是对什么是错的。

不过不妨参考一下这种思路:(很多情况下)把流程当作一个guideline,遵守的情况总是介于0和100之间。项目根据实际情况综合各方面意见选择compliance的度。所以总是允许存在一定的flexibility的。

换句话讲,即使不承认流程规定和实施之间的gap,这个gap也是客观存在的。所以不妨换个角度思考。
原帖由 cecilia 于 2008-7-23 14:06 发表
流程制定出来了就要用,不用又怎么知道是否合适呢。

制订出来的流程先固化,不管它有什么缺点,先强制大家做起来,既然流程制订出来了,我想优点肯定大于缺点的。等大家习惯这个流程之后,在漫漫的优化!
目前使用的FIOA并不能实现并行的操作流程,为此对于流程来说也是一个缺陷,为了实现并行的过程,只好让启动者多选择几次相关执行人,如果使用串行,那对于整个工作都是有影响的。

现在主要做的就是督促相关人员启动新的流程,并教其如何使用,以便能在工作当中广泛的使用,万事开头难。:lol
先固化再优化需要很好的执行力环境,软件人员最不喜欢的就是强制,你越强制可能得到结果越是相反的。

另一方面,作为一个QA,你不是想整天都在那里教授和提醒软件人员该启动流程了,该走流程了...工具是guideline的一种,是一种辅助性的内容,就像你可以用VB写模式,你也可以用VC写模式。如果一件事只能用一种方法来做,那它就是流程而不是指南,而且是很不灵活的流程。

同时,太灵活的流程也不好,你觉得串行很慢,可并行的组合就是很多的,入口多、出口多就很难管理,就和软件人员多头管理一个道理。

我对工具的看法是可以提升到流程层次,但一定是先培训并得到认可才实施。如果部分内容不能认可,那就要试用,然后再改善。流程是需要PDCA的,如果工具是流程,那么也需要PDCA,请问你们工具上次PDCA是什么时候?

如果工具是指南,那就是可选的,不是强制的,比如你们有评审工具,但是也应该有Excel的,甚至TXT的,只要能达到充分、尽早发现缺陷的目的就可以。

QA一味强调工具、强调执行,只会让你和项目越走越远;当然,反过来不强调会让你离管理层越来越远。所以,要善于平衡。
这个,好像跟我公司比较相似哎,不过,我们公司连个可以走的流程都没出来。只能有个开头,中间就没有戏了。
我个人觉得,推广流程的事情,是需要慢慢引导,比如QA以辅助的形式,帮助项目组将流程走下来,通过这个过程,可以发现一些流程中的问题,改进后,再继续引导改进后的流程。当项目组成员慢慢习惯后,那就成功了。当然要养成这个习惯是相当不容易的,因为习惯也有好坏之分,作好充分思想准备吧,这是条艰难的路。
有开头,没结尾,中间还空缺
xixiaojing666 发表于 2008-7-23 16:38
制订出来的流程先固化,不管它有什么缺点,先强制大家做起来,既然流程制订出来了,我想优点肯定大于缺点 ...

我们公司也是这样的
都是自以为是,后面吃亏的是他们自己。

这样处理:故意制造一些问题,先让他们后悔,再给他们开这副流程的后悔药。
[发帖际遇]: 水一方 在网吧通宵,花了 8 (金) 金币. 幸运榜 / 衰神榜
向楼主学习
顶不错 支持下
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