雅虎必须说服通过外部收购而进入公司的年轻软件人才参与到公司的发展中来。几周前,雅虎以3,000万美元的价格收购了由17岁首席执行官尼克·德洛伊西奥(Nick D ’Aloisio)经营的新闻聚合创业公司Summly。然而,与依靠这位并未掌握核心技术的年轻CEO相比,将公司人力资源的大权交给并购主管似乎更加靠谱。
在梅耶尔入主之前,因为诱人的股权和更加舒适的办公环境,雅虎的数百位主要高管和工程师相继跳槽至其竞争对手那里。投资机构Stadtler Capital Management总裁凯文·斯塔特勒(Kevin Stadtler)指出:“这简直就演变成了一场人才和伟大创新产品的争夺战。这些竞争对手坐拥数十亿美元资金用于收购数字媒体产业的天才企业。”
投资机构Pivotal Research Group LLC驻纽约分析师布莱恩·维泽(Brian Wieser)则指出,雅虎在关注小型工程师团队和小规模收购交易的同时,也需要腾出时间来关注较大规模、更具市场变革能力的收购交易,比如社交网站Tumblr和Pinterest,以及Yelp Inc.和AOL Inc.等。