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把"干系人管理"单独提出来成为一个独立的知识领域了 |
是的,把“干系人”单独拎出来变成一个独立的知识领域,足见干系人是多么重要,放在沟通管理里有点“委屈”了。 |
强调了“沟通做得好不一定干系人管理的好”,原来的沟通知识领域更加强调了沟通 |
这一次变化还是有点大。 |
好 凡人一点点 |
进一步细分,这是好事。 |
还不错哦,如果再能多分享一些就perfect了! |
very good. |
很有见地的探讨,先收藏着~ |
看帖要回,回帖才健康,在踩踩,楼主辛苦了! |
以我的经验来看,楼主的想法是可以执行的~ |
看起来好像不错的样子 |
这么强,支持楼主,佩服 |
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