老大别生气！

冰封伯爵

scottwang

老大别生气！
老大，您还好吗，很多次听到您充满“激情”的辩论，很多次看到您无奈的表情，很多次欣赏到您充满反问的Mail，
老大，您的激情感染着一群人，您的做事方式激励着很多人，老大，您多保重，别生气！
有如下理由不要生气：

1.起码不要为过程改进这件事生气
生气是健康的最大杀手，如果为了过程改进而伤神动骨，兄弟们不知道怎样向大嫂交代啊，
过程改进只是您工作的一小部分，不要一小部分的工作影响了大局，影响了公司的其他业务，
否则过程改进的罪名可大了，兄弟门也脱不了干系。
2.保住热情不能生气
过程改进是持续的，是需要随时投入大量劲力根据实际情况进行过程改进，并随时需要和各个单位的老大“晓之以情，动之以理”.
没有一劳永逸的措施，所以我们必须保养好精神，以饱满的热情准备进行更有效的过程改进，提供有实际的过程改进服务。

3.生气是解决不了问题的
生气是用别人的错误惩罚自己，而且解决不了问题，不稳定的情绪反而让问题更难以解决。
您可以深呼吸，冷静一下，想想怎样才能早点回家，见可爱的女儿，微笑解决对方的问题，
无论是哪个环节的问题，找个兄弟轻松搞定问题。

4.不值得的生气
过程改进是为了需要过程改进的单位提供的服务，如果某单位自身还没有意识到过程改进的压力，
给他的时间，我们自身也用了很多时间和培训、交流才有所领悟，面对一个刚过入“过程改进”门的朋友，我们何必动气，
我们应该从他们的角度思考一下，从他们的实际情况出发，有针对性地重新设计过程改进措施，帮助他们快速成长起来，
不过整个过程必须要记录下来，将来有任何问题，都可以分析问题在哪里。
5.现在还不是生气的时候
生气需要有客观理由，充分的证据，理性的分析结果，我们目前还没有准备好，
我们的数据说服力还需要进一步提升，传说中的PMSIII让人充满期待，
等我们有了铁的数据，我们可以佯装小小生气一下。
在没有准备好的情况下生气，不但没有释放自己，反而让自己更加烦恼。
浪费了您宝贵的时间，还让您的“口谕”贬值
6.为了我们自己的组员也不能生气
老大生气了，肯定是有那个环节没有做好，
没有说谁的责任，整个过程肯定有问题，组员晃晃不可终日，可能不是什么大事，
但是这一吵可能就让问题变质了，让小问题升级，组员更是畏头畏尾，举步艰难
7.生气可能让自己不客观
我们自身肯定有需要改进的放，对方可能也有需要改善的方面，
过程可能还不够完善，各种监督机制还需要进一步加强，
生气的您可能被“其昏了头”，无法思考更深层次的问题，
反而中了对方的“计”——只帮助对方提高了能力，自己不能够客观反省并提升。
我们应该笑对各种疑问，冷静思考，并提出充满激情的方案.

当然，必要的争辩还是需要的，为了大家，您辛苦了。
这里只想说得是：老大多保重，我们的路还很长！


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冰封伯爵

steplv

写的不错！很值得一读！

生气，有些时候往往是无奈的表现之一，正如你说：过程改进是一个持续的过程。

在中国的这些中小企业里，都才是一个刚刚的开始，虽然目前给人的主观感觉是：如火如荼！但，这只是表象，一种浮躁的表象而已。

作为SPI人，需要静心，沉下心来，慢慢去体味、慢慢去做、默默地服务、默默地优秀！

冰封伯爵

xixiaojing666

能达到不生气的状态要修炼到什么境界呢?
看来我要继续修炼!继续修炼!

冰封伯爵

sherry

哈哈，想起了很喜欢的一句话“心宽如海，心静如水”.

冰封伯爵

xixiaojing666

心宽如海，心静如水
不错,收为己用!

冰封伯爵

sungubbi

在适合的时机看到适合的文章，就会有有效地收获，呵呵

冰封伯爵

lily_014

呵呵 好文章,拜读了.
心宽如海,心静如水 想必这就是最高境界了吧.不过真正的又有多少人做到了,海,水也有泛想浪花的时候!!

冰封伯爵

step365he



套用一句话——
我可以不接受你的思想，但是我捍卫你表达的权利。

冰封伯爵

lu8023

我还需要修炼！

zhengminchao

退一步海阔天空

文筱筱happy

修炼中。。。 。。。

lee_huo

生气，是拿别人的错误（问题）来惩罚自己；同时生气也表明针对现状可能不能掌控和驾驭；也有可能是真正的触发了底线。无论如何，工作是生活的一部分，生活是美好的，工作也是美好中的一部分，开开心心最重要。

黑狐无风

向楼主学习

猪小戒

路过的帮顶

风吹短裙飘

very good.