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沙发
发表于 2012-4-17 09:48:10
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LZ存理论流,首先,引起需求的变化涉及的人不仅是开发人员(乙方)与客户(甲方),这里还有一个关键人,这个人也是大家经常遗忘的人,他是乙方公司的商务或叫与甲方承诺的关键人,商务作为软件公司营销的角色,一定会在有意无意间过多承诺甲方许多事情,这回导致真正实施开发的人员无法完成项目;
其次:我们作为开发人员实际类似服务人员,服务人员什么是最周到的?那就是提供优质的服务,也就是全力满足客户也就是甲方的要求,因此不管何时 何种情况 我们都应该竭尽全力满足需求变化,也就是欢迎需求变更;
以上两点,是我们实施人员必须做到让客户满意两点。
因此结论是:在客户要求下,必须欢迎需求变更。
但是怎么做呢?
不知道LZ了解卡诺吗?如果知道,请认真研究。
LZ要知道,不是甲方签了合同,就相当于给了钱,我们就可以忽略客户满意度了,因为现在客户可能是潜在下一个客户,所以无论如何,一定要让客户满意,具体请看TQM质量八大原则第一条。那么怎样既满足客户又能使公司利润率高呢?这个看似相反方向的目的实际上是有关联的,他们是一个闭环,我们需要找到平衡点就行。当商务(销售)要买东西时,商务一定将产品(服务)价值最高点展现,但我们都知道产品的价值是波动的,(也就是你在A或B点买相同的东西,价钱是不一样的)所以,我们也不要埋怨商务对甲方承诺过度的事情,我们只需要培训PM在具体实施过程中将产品在客户心中价值降低就可以,我们专业称法叫降低期望值,怎样降低期望值?有很多方法,以后再说吧。不过具体请看PMP相关知识体系有具体的案例可借鉴 |
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