老板的力量－一次还算成功的EPG会议

高山来客 · 发表于 2008-6-26 14:19:53

先为一次成功的EPG会议庆祝一下，然后问一句：可不可以把测量分析的报告共享一下，让大家学习一把

step365he · 发表于 2008-6-26 14:34:04

1.希望老板自己顿悟是不能的，我们需要像笨笨鱼那样和老板‘亲密’沟通，了解老板的脑袋是不是顽石一块。只要有希望，我们可以不断的给老板灌输和沟通来达到我们想要的目的。
2.老板第一次接收正面的信息，并做出了决策或者是表述了某些意见；如果在可预期的时间（根据老板的容忍力），我们能用事实告诉老板，他接收的信息确实是正确的，并对公司经营和内部业务有帮助有改进；他会自然而然将信息固化，日后会主动参与EPG工作，并通过老板的影响力影响EPG组的各个成员。
3.尽量发挥基层员工当中的骨干作用。骨干虽然不是中层，但影响力却不亚于中层。EPG做出的决策的有效实施，很大程度是自下而上发动。
拍砖～～

jane · 发表于 2008-6-26 17:05:39

看来大家所在公司的EPG还是有实事在做的，我们的。。。。。哎，在哪里都不知道。这段就在改进过程，问题一大堆，都我一个小罗罗在处理，都没机会与领导交涉。做的这些事情，都见不到明显的效果，原来怎么样，现在还是差不多怎么样。一个企业文化就这样子了，你们说能怎么改？？？？

dlee_china · 发表于 2008-8-5 18:14:29

很有道理，学习中。谢谢。

思步学堂 · 发表于 2012-11-23 10:37:48

很有见地的探讨~

黄毛 · 发表于 2014-4-28 16:37:55

众里寻他千百度，蓦然回首在这里！

蓝风 · 发表于 2014-6-23 19:20:11

非常好，顶一下占位编辑

淡淡绿茶香 · 发表于 2014-8-23 10:14:58

看帖要回，回帖才健康，在踩踩，楼主辛苦了！

青春永不言弃 · 发表于 2014-8-28 20:01:40

众里寻他千百度，蓦然回首在这里！

小萌女 · 发表于 2014-9-30 19:38:34

路过的帮顶

kimi么么哒~ · 发表于 2014-10-22 10:52:19

看帖要回，回帖才健康，在踩踩，楼主辛苦了！

斑点猫 · 发表于 2015-3-6 19:12:53

很有借鉴意义，先收藏了，谢谢楼主。

哈哈镜 · 发表于 2015-3-7 21:03:59

确实不错，顶先

斗眼 · 发表于 2015-5-16 18:25:13

没人回帖。。。我来个吧！

装萌卖傻 · 发表于 2015-6-19 14:24:35

没人回帖。。。我来个吧！

老板的力量－一次还算成功的EPG会议

读后感

浏览过的版块

老板的力量－一次还算成功的EPG会议

读后感

浏览过的版块

逛了这许久，何不进去瞧瞧？