【讨论】研发人员绩效考核的相关内容

Badia · 发表于 2011-5-6 13:37:46

想请教一些关于研发人员绩效考核的相关内容，如项目研发周期跨年度的情况下，考核什么内容？考核周期?薪酬结构如何？绩效占薪酬比例?如何导正产品研发符合市场要求？产品研发经费应占销售额的比例？用什么激励科技人员的创新热情？相关多元化的集团性企业，应该采取怎样的研发管理体制？请各位各抒己见

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追風箏的少年 · 发表于 2018-8-2 15:15:31

没人回帖。。。我来个吧！

浮生绘 · 发表于 2018-1-19 22:54:37

看了LZ的帖子，我只想说一句很好很强大！

绺不清 · 发表于 2016-12-18 12:30:05

不错支持一个了

、唱忐忑 · 发表于 2015-12-14 11:40:57

看帖要回，回帖才健康，在踩踩，楼主辛苦了！

霸欲、天下 · 发表于 2015-4-29 08:49:52

我了个去，顶了

-鄙淀す · 发表于 2015-4-19 08:06:29

路过帮顶嘿嘿

樱玲@ · 发表于 2015-1-27 07:15:36

很有见地的探讨，先收藏着~

会好的i · 发表于 2015-1-20 21:59:13

看了LZ的帖子，我只想说一句很好很强大！

逗比炮 · 发表于 2014-11-12 18:58:22

前排支持下了哦~

林妹妹 · 发表于 2014-4-23 08:18:17

我了个去，顶了

画中仙 · 发表于 2014-4-21 08:41:14

以我的经验来看，楼主的想法是可以执行的~

williams · 发表于 2012-2-1 11:14:35

以上讨论均为理论，明白人看了价值不大，不明白的人看的糊涂，建议，希望做绩效的人从自己的KPI着手，然后度量收集并分析。这样才能逐渐向本企业的目标靠拢。PS:做一段后或学一段后，再来看看这些评论，可能会有些帮助

思步科技 · 发表于 2012-1-31 08:36:16

Oo兄也来学习了。

Badia · 发表于 2011-5-13 15:49:20

365兄，整理得不错。呵呵，大家的想法都不错，回头好好思考，思考！

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