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这里面很多都是搞过程改进或QA的人员,对于CMMI绝大多数人是通过企业过级学习的,CMMI书籍少之又少。对于敏捷,看上去书籍好像非常多,资料也很丰富,但是大家有没有发现这里面很多资料都是敏捷技能,比如结对编程、每日构建、全程建模等,至于敏捷管理提得很少。CMMI抓里程碑,敏捷抓迭代周期,本质是一样的,结果也是一样的,我们遇到很多实施敏捷的企业进度一样延期,而且有时很难控制。最近出了一本新书叫做“敏捷估计与规划”,终于谈到了一些敏捷管理的内容。实际上在此之前是有几本敏捷管理的书,只不过我当时看时一头雾水,可能是能力有限,不知道有没有高手吸收了精华,比如ALISTAIR COCKBURN的敏捷软件开发(http://www.china-pub.com/38010)。
最近看了另一本敏捷管理的书籍,感触很深,非常想和一些敏捷实践者们沟通一下。希望有实践FDD、XP、Scrum或对敏捷有些了解的人士一同讨论。愿意参加的请直接回帖,并请注明所擅长的敏捷方法学。
等有几个人之后我结合群和论坛发议题讨论,大概议题包括但不限于以下内容:
什么样才算敏捷管理?或者说什么是敏捷管理?
敏捷管理的本质是什么?或者说敏捷管理到底关注什么?快速交付?客户需求?产生价值?
敏捷管理是否天生混沌?拥有不确定特质?
如何度量敏捷管理?
敏捷管理的典型角色?
敏捷管理中的估计与计划?
敏捷管理中的监控与跟踪?
企业中各部门如何应对敏捷管理?
敏捷管理在企业中适用的层次?产品?项目?
如何使用各类敏捷方法学中的管理内容?
本讨论暂不关注敏捷技能,只关注敏捷管理。举例暂时考虑FDD,如果组内人员对其他方法较为熟悉,可考虑更换。
[ 本帖最后由 Scott 于 2008-6-29 20:52 编辑 ]
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