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楼主: justese
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客户满意度如何度量

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,好多客户都不高兴填表,只是胡乱的勾勾。
不知道各位有什么好的做法
我们是Pm 跟 客户一起坐下来填这张表格的,而不是把表格扔给客户就算了。我觉得这样挺好的,你坐那起码比不坐那客户更认真些。 上面说喝咖啡的我觉得不妥,首先得一个就是公正的问题,如果客户对pm的一些情况不满意,pm会不会隐瞒掉一些?另外满意度也是要有数据量化的,也许两个项目都说还不错,不过一个8分一个9分,这个差距就会被隐藏了,而有时候good 跟 excellent的区别就在这些地方。
忘记说一点,我相信 对于一个公司而言,量化的数据才是公司的财富,可以被分析,可以被传承发展。那些留在脑子里的东西随时会因为员工的离职而消失。
我觉得实施客户满意度调查的角色也很重要,如果PM作为调查者是不是就没有价值了呢
满意度调查这个事情,说简单也简单,说复杂也复杂。
简单说,弄一套表格,发出去收回来,无论有效率多高,总能得到一些采样数据,要交差是容易的。

复杂说,这个不只是满意度的事儿,而是客户关系管理,需要做好调查前,调查,调查后
调查前,功夫在平时,平日里要有服务客户意识,主动维系好与客户的关系,无论对于双方合作,或者单纯满意度调查这个事,都是很有好处的
调查,要讲方法的,合适的调查形式,调查内容,调查项的设置,权重安排,需要合理,要让客户对调查表这个“作品”本身有好感,填写起来舒服,得有引导性
调查后,分析是必不可少的,归档也是要做的,给客户的反馈更是必须滴。但不一定盯着数据,很多时候,感性的文字,比数字更有内容,信息量更大,更能说明问题,数据最终其实还是要解析成感觉得东西。
要真正做好满意度调查不容易啊,最近公司要开始满意度调查,都不知道从何入手
[发帖际遇]: 笑烦_lxf 发帖时在路边捡到 1 (金) 金币,偷偷放进了口袋. 幸运榜 / 衰神榜
路过 帮顶 嘿嘿
看了LZ的帖子,我只想说一句很好很强大!
还不错哦,如果再能多分享一些就perfect了!
看帖要回,回帖才健康,在踩踩,楼主辛苦了!
前排支持下了哦~
确实不错,顶先
众里寻他千百度,蓦然回首在这里!
没人回帖。。。我来个吧!
very good.
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