软件测试职业发展的各个阶段

lee_huo

这是国外公司的职位分布，国内一些走在前列的公司，也差不多

在国内可能晋升要快的多，可能2-3年就走完了国外要15年的路，呵呵，欢迎大家发表意见

初级测试工程师
刚入门的拥有计算机科学学位的个人或具有一些手工测试经验的个人。开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术

测试工程师/程序分析员
具有1-2年经验的测试工程师或程序员。编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作。进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能

高级测试工程师/程序分析员
具有3-4年经验的测试工程师或程序员。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能

测试组负责人
具有4-6年经验的测试工程师或程序员。负责管理1至3名测试工程师或程序员。担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。更集中于技能方面

测试/编程负责人
具有6-10年经验的测试工程师或程序员。负责管理8至10名技术人员。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。开发一些特定领域的技术专长

测试/质量保证/开发（项目）、经理
具有10多年的工作经验。管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域（测试/质量保证/开发）内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交互和大量演示。负责项目成本、进度安排、计划和人员分工

计划经理
具有15年以上开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验。管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任


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xixiaojing666

看来还要多努力拉；
感觉计划经理的要求高点:)

lee_huo

这个计划经理就是类似国内公司的运营总监或副总的级别。

step365he

国内一家公司的测试人员技术等级分类
一级：
1年以上测试工作经验，具有系统测试用例执行的工作经验
二级：
2年以上测试工作经验，具有较多系统测试执行，测试用例编写经验
三级：
3年以上测试工作经验，具有测试方案设计经验，有带领团队完成版本测试的经验，可以指导相关测试人员进行测试
四级：
4年以上测试工作经验，具备测试技术领域的比较全面知识，能参与测试技术发展的决策工作经验，参与过测试工具的设计或者开发工作。
五级：
省略。。。
六级：
行业中的技术专家

cecilia

相当于一个职位的认职资格，有一个提升的过程，不断深化。

lee_huo

嗯。每个企业都应该有一份类似的职业发展规划，这样一方面方便公司搞绩效；另一方面员工能看到自己的发展方向

guanxb

不错不错真不错，值得顶。

eva1987

看看，
看来测试的发展还是蛮大哦

泪翻涌着眼眸。

很有借鉴意义，先收藏了，谢谢楼主。

陌南尘

这么强,支持楼主，佩服

狐狸精

不错 支持一个了