EPG系列之一：EPG成员选择四要素【转】

delia2010 · 发表于 2014-11-10 00:33:40

（1）知识

知识是基础的要求，应该具有基本的软件工程知识，而不是白纸一张，这样才能容易沟通。

知识可以通过学习来获得，有无知识是相对的。

知识可以通过是否学习过哪些课程，接受过哪些培训，读过哪些书籍来衡量。

实践出真知。知识经过实践的锤炼才能真正成为自己的知识，对知识与经验进行了再加工、创造出新的理念才是对知识与经验的升华。

无知并不可怕，可怕的是不知道自己无知。

（2）经验

软件工程是一门实践型的学科，缺乏足够的经验就很难理解模型里的各个实践，否则即使读了模型，也无法引起共鸣，文字都认识，但是文字的真正含义却无法透彻地理解。古人云：读万卷书，行万里路，讲的就是知识和经验的重要性。在实践中有很多事情是无法靠知识来解决的，而是要靠经验。

经验是要积累的，积累需要时间，悟性高的人可以更快的积累经验教训，有执行力的人可以积累真正实用的经验。

（3）悟性

悟性是举一反三的能力，是知微见著的能力，是自我学习、自我进步的能力。有悟性的人才能循序渐进地改进自己，也才能循序渐进地发现组织的缺陷，才能改进组织的标准过程。

悟性难以通过学习来获得，在很大程度上是天生的，悟性决定了一个人在某个领域可以达到的层次。

知识与经验是悟性的源泉，没有知识与经验，悟性就无法产生新的思想。

（4）执行力

所有的知识、经验、心得必须在实践中得到证实才能创造价值，否则就只能是夸夸其谈，华而不实。

知识、经验、心得要应用到实践就必须有一定的执行力，而不是停留在脑袋里无法落实。

在这四个要素中，执行力是必须具备的，如果不具备执行力，则一事无成。

要求每个EPG的成员都具备上述的四个要素是不太现实的，要注意搭配。在上面的4个要素中，除执行力是必须具备的要素外，其它三个要素的重要性应该是按悟性、经验、知识依次降低。

其实仔细想想，做任何事情可能都需要这四个要素。

注：此文来自麦哲思科技公司的微信公众号发布的内容

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橙子女 · 发表于 2015-6-8 08:02:19

顶不错支持下

天使微笑 · 发表于 2016-1-19 16:08:22

路过帮顶嘿嘿

笑淡了就罢@ · 发表于 2016-3-11 17:21:04

我了个去，顶了

绺不清 · 发表于 2017-3-12 09:47:49

不错支持一个了

馨儿微安 · 发表于 2017-4-26 19:44:48

鼎力支持！！

时光暖心i · 发表于 2018-3-20 11:58:58

好帖是需要鼓励的~

流逝i · 发表于 2018-9-23 10:13:57

路过帮顶嘿嘿

狼少° · 发表于 2019-4-18 18:27:18

支持，赞一个

勇爱 · 发表于 2019-10-4 19:15:40

路过的帮顶

留不住的对白 · 发表于 2019-10-17 13:00:29

不错支持一个了

浮生绘 · 发表于 2020-9-2 20:35:51

看了LZ的帖子，我只想说一句很好很强大！

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