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换新公司感想

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happy895464

换新公司感想
   在新公司上班也有一周的时间了,现在终于有时间上来和大家一起学习啦。
   上周一到公司报道,正好碰上公司内审启动,就马不停蹄的参加了启动会,跟着新同事开始对其他部门进行内审,正是熟悉工作的好机会啊!新公司去年做的4级,现在正在总结经验的时候,也有其他的一些规范比如9000。
   通过一周以来对各部门的了解,我觉得即使在一个规模比较大、成熟度比较高(认证意义上)的公司,要想做好过程改进活动、做好质量活动,还是要从需求本身出发,认清楚本公司到底需要什么,不能盲目的抱着一个模型搞一个证就了事。
   所谓从需求出发,当然在中国的大环境下,证书就是我们的一个需求(^_^,有点露骨),当我们通过认证接下来反思的时候、在我们实际工作的时候,想真的做好的时候,我们就需要考虑现在的模型是否完全适合、以前的开发模式难道就是完全不行的?
   我们需要的是高能力的组织、高效的开发、高质量的产品,所以我觉得对流程的定义不是非要照着CMMI模板来,总结本公司历史经验我们习惯的模式加以归纳和制度化,才是最优的。的确,CMMI是很多最佳实践的集合,但是在中国这个关系驱动的社会里,CMMI的国产化才是我们实现商业目标的好的选择。
    哎,写的有点乱,有点抓不住重点的感觉,整理思绪去。。。。。。。。。


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step365he



太好了,希望能继续记录所感所想:)
sungubbi

加油哦
其实有的时候埋头苦干了一阵子,忽然有一天抬起头来,回身望望,会发现不知不觉得又钻到鸡毛蒜皮的牛角尖里去了。
不断的总结和展望,才不会失去方向。
steplv



任何事物,总是在量变达到一定程度后,才会体现质的飞跃。人也不例外,只有当经历太多可借鉴的事务后,才更能深层次地透过现象而认识本质。

CMMI到底适合不适合于国内众多中小企业的发展,关键一点,并不是模型是否具有全面性、先进性,关键是如何把它活用到我们实际的多种工作场合,这才是我们做过程改进所应该具备的意识。也就是说:从工作的执行者-----“人”这个关键因素出发,找寻“过程”与商业目标的切合点,至少,让“过程”发挥它在某方面的作用。

成熟高的企业,并不一定产出高质量的产品;但,高质量的产品,一定是成熟的过程管理+成熟的项目管理等众多因素相互协作而产生。所以,追求高成熟度是一个具有长远发展企业所具备的素养,但高成熟度并不是一张CMMI MLx 纸。

小程,你换了一份新的工作,进入一个CMMI ML4的企业,有了更多展示自己的机会,这很让人振奋。可以说,接下来的这段时间,将是你成长极为快速的时间,紧紧抓住这些机会,让自己“忙”起来,充实起来。

因为,只有让自己“强壮”起来,才能迎接更多的挑战,并经得住考验,所以,一定想着法子让自己“优秀”起来!

加油!Fighting!
happy895464



谢谢啊,经验是让人成长的最好法宝
jane

好羡慕楼主呀,本人却一直在等待一种所谓的机会,不知道何年马月才能成长。
happy895464



哎,一起成长,遇到很多问题,解决了问题就是所谓成长吧
fishred



我们公司去年通过了CMMI L3,评估过后,感觉公司还有部分过程还需要改进,还需要在各项目组实施的时候,认真考虑如何实施才是最合适的,先说这么多,身体有些不舒服;
改进是一个漫长的过程,楼主加油:dabin
问下:新公司的MM如何?smile
新入道的QA,对编码不是很感冒,总觉得比开发低那么一点点,感觉很迷茫,要不要继续。。。希望大家多多谈谈自己的工作经历和经验,感受。。。谢谢~~
祝楼主好运,不断挑战自我的人生是值得期待的!
其实有的时候埋头苦干了一阵子,忽然有一天抬起头来,回身望望,会发现不知不觉得又钻到鸡毛蒜皮的牛角尖里去了。
不断的总结和展望,才不会失去方向。



有同感,有计划,有总结才会有进步。
我们也快实施了,好期待阿
贯彻PDCA就找到了主线。
本人愚见
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