公司该如何选择合适的QA？

兮若 · 发表于 2012-1-16 15:11:29

如题，最近一直被这个问题所困扰
公司的QA是从公司内部其他岗位上转过来的人合适还是从外边直接招聘合适？
从外边直接招聘的人员，优点是可以挑选一些QA经验丰富的人员，但是缺点是对公司无论是产品还是运作流程都不熟悉，需要一个熟悉的过程
从公司内如其他岗位上转过来的人呢，又恰恰相反
请问大家的意见是什么呢？

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woshiheng · 发表于 2012-1-19 11:46:17

这与你们要QA的目的相关。先考虑清楚qa来了希望达到一个什么目标，并得到领导认可。再选择qa。你说的只是2种不同的选择方式，一定要结合目标

stream22 · 发表于 2012-1-29 15:16:21

内部培养的优点是相对比较经济，但是培养的时间长，而且很多人一旦被培养起来后，怎么留人却又成了难题。外部招聘优点是可能带来新的方法，适应的时间比培养的时间短，但是一般薪水要求比较高，且招聘有风险。

一啸长天 · 发表于 2012-1-29 15:40:01

stream22 发表于 2012-1-29 15:16
内部培养的优点是相对比较经济，但是培养的时间长，而且很多人一旦被培养起来后，怎么留人却又成了难题。外 ...

搬个凳子过来坐坐，学习学习~

williams · 发表于 2012-2-1 11:18:05

内部培养为主，空降兵为辅。PS:优秀空降兵会马上融入企业，你的那种情况的空降兵可能不是资深的人员

黑狐无风 · 发表于 2014-6-28 11:34:44

很有借鉴意义，先收藏了，谢谢楼主。

世勋萌obai · 发表于 2014-8-7 09:13:51

还不错哦，如果再能多分享一些就perfect了！

崔元晖 · 发表于 2014-9-12 07:32:24

学习下我只是路过，不发表意见……

kimi么么哒~ · 发表于 2014-9-28 11:51:57

看帖要回，回帖才健康，在踩踩，楼主辛苦了！

来自星星的我 · 发表于 2014-10-28 11:22:20

路过的帮顶

空袭的梦i · 发表于 2014-11-3 15:04:17

不错支持一个了

租、半边床 · 发表于 2014-12-8 17:28:48

向楼主学习

装萌卖傻 · 发表于 2015-1-21 08:57:38

没人回帖。。。我来个吧！

心已亡 · 发表于 2015-5-18 09:35:06

以我的经验来看，楼主的想法是可以执行的~

纪念夏日的吻礼 · 发表于 2015-7-5 20:52:22

没人回帖。。。我来个吧！

公司该如何选择合适的QA？

逛了这许久，何不进去瞧瞧？