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本帖最后由 williams 于 2012-2-10 11:29 编辑
HI XL,看了描述有几点,请关注:
首先,你推荐的文档,我已经看过,作者写的不算片面,但是有一点,你没有看懂,那就是前提基础,作者一直将“积累”作为前置条件,也就是说只要积累了知识与经验,对从事类似的工作会有很大的帮助,比如你做电子销售,在后续五年里,可以继续做销售,但局限的产品不是非电子不可,其实五年里,你积累的销售能力、管理能力、沟通能力、适应能力等,因此要清楚的认识到作者划分几类维度的思考方式与宗旨;针对质量管理行业,可以清楚告诉你,如果持续积累经验与知识,会有很大的发展空间。以我为例,正是如此。以职业角度和高度而言,许多高资历的同行业都有满意的工作,而优秀的企业其实也在不断招聘QA,但却常常招聘不到,这就是你的发展空间与职业方向。
其次,在描述上段话之前,要明确职业的属性.不要好高骛远,踏实工作,认真学习。从目前角度观看,你的底子还是较弱的,我了解许多QA盲目进入角色定位,常常读一本书,了解这本书作者观点,就认为行业观点是这样的,这里可以清楚告诉,并不是这样,所以希望你多读书,不同的作者、不同的方法论,比如你接触了CMMI标准,你还要了解PSP TSP RUP AGILE SQC SS,甚至针对制造业的标准了解也是有必要的,当你不断读书 不断实践 不断接受培训,慢慢你就会发现他们之间是多么的相似而又多么不同,这句话是驳论不?对,他们目标都是一样的,满足客户,降低成本与提高利润、提高质量与产量等。但是他们实施方法却不同而已。真如音乐史中,不同风格的音乐却都有动人心魄的魅力一样。因此,建议你,多接受不同的观点,在本企业目标下,实践并学习。
第三,(QA)职业是否常青取决于市场需求,我们的市场就是质量是否能够帮助企业创造价值,因此 你不需要考虑别的判断,许多观点随着时间是经不起推敲的,从另一个角度出发,你在做QA的同时学到PM知识,以后当一名管理者也未尝不可,所以发挥你的擅长的能力,职位是一定会给留着的。比如你现在做的测试工作——在05年、06年的时候,计算机报及其他行业媒体都在描述测试工程师将会有一个美好的前途,你看,现在是不是如此?
最后,简单描述一下职位递进线(能力梯度):
我了解的几家国内顶级软件公司都有类似的梯度,可参考---
QA--中级QA---高级QA---资深QA(专家级)----QAL
PIC--中级PIC----高级PIC----资深PIC---PICL
经过几家大型软件公司职位等级了解,在五大级别(不一定是五大级别,只是类似举例子)下,大约会有20多个CLASS,
你看,你在哪个能力级别之下呢?
可见,在以后职业发展中,你还要走很远... 期望你的成绩!
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