如何有效实施全员改进？欢迎各位讨论

Scott · 发表于 2008-4-26 14:31:19

如何有效实施全员改进？

思步网是国内首个倡导全员改进的网站，全员改进不仅仅改进文化、过程，而且还有工具、方法。那么你心中的全员改进究竟什么样子的？如何有效实施全员改进呢？全员改进是否能真正有效的帮助企业和个人？

欢迎各位讨论。（我将根据各位讨论情况给予赠分～～）

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iamredeye · 发表于 2008-4-29 16:35:46

我认为这主要是企业文化，一种工作方式，至于什么工具或方法都不是最重要的。表现就是每个人（或大多数员工）都把“流程改进”（whatever the name is）看作自己的职责之一。

sungubbi · 发表于 2008-4-29 21:07:11

:lol 坐山观斗（大笑三声，哈哈哈～～～～～～～～～～～～）

Scott · 发表于 2008-4-30 06:43:15

：）第一个观点。按照iamredeye的观点，那就应该叫做全员过程改进，而不是全员改进了～～企业不是为了流程而存在的，客户也不是来买流程的，开发人员更不是来学习流程的，那我们持续改进流程干嘛？
如果说流程改进了，质量就提高了，或者利润就来了，那为什么不直接改进质量、抓利润呢？

iamredeye · 发表于 2008-4-30 10:29:14

哦，抱歉，看错了，我以为这个说的就是全员过程改进呢:loveliness:

那这个“全员改进”要改进的是什么呢？体形？:lol 开开玩笑

btw，流程从来就不是单独存在的一个东东，只要企业在运行，流程就在运行。这个流程不是很多人简单理解的“word 文档”。word文档只是一个非常片面的view或表现形式而已。

企业高层管理人员或CEO也要不断提高自己。企业不是为了CEO而存在的，客户也不是来买CEO的，开发人员更不是来学习CEO的，那CEO还有必要不断提高自己吗？:L

zhengminchao · 发表于 2010-7-7 14:37:52

\(^o^)/~

lqbz · 发表于 2011-4-6 10:04:08

质量无泪。

看海@ · 发表于 2014-4-24 14:32:11

看帖要回，回帖才健康，在踩踩，楼主辛苦了！

淡淡绿茶香 · 发表于 2014-7-30 17:14:07

看帖要回，回帖才健康，在踩踩，楼主辛苦了！

长亭外谁 · 发表于 2014-9-9 14:55:41

我了个去，顶了

哭过就好了。 · 发表于 2014-10-8 21:21:03

我是个凑数的。。。

Promise丶陌影 · 发表于 2014-10-10 08:06:19

我也来顶一下..

狂人领袖i · 发表于 2014-11-18 10:35:15

不错支持一个了

风晴雪流成河 · 发表于 2015-4-18 14:51:03

确实不错，顶先

梦与她i · 发表于 2015-9-28 11:42:50

路过帮顶嘿嘿

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