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如何积累经验教训,一些度量数据等

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公司如何积累经验教训,一些度量数据等,应该建立怎样的流程及机制。


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经验与教训、度量数据都属组织财富的内容之一。
首先区分财富的类型和来源,例如来自技术、项目管理、测量分析、工具、过程改进、产品维护等各个方面的经验、教训
接着,分别明确这些财富的识别时机、评价方法(评价是否可以上升到组织级财富)
然后,将识别出来的这些财富进行适当的管理
最后,也是最容易被忽略的:明确这些财富的运用时机、运用要求,努力使公司沉淀下来的经验教训真正为后续的活动服务

例如:关于项目管理的经验教训
  可以在项目里程碑和结项的时候得到识别,并最终反应到组织的风险库、管理经验库。在其它同类项目立项与策划的时候,就可以将之前的经验、风险在新的项目中进行识规避,或将原来的项目经验在新的项目中得到运用。

例如:关于组织工作效率的数据测量
  可以得到公司历年同类项目的工作效率测量值,并纳入公司的测量库。并在新的项目估算时,基于项目的规模结合工作效率来估算项目的工作量。

例如:关于公共的组件、函数
  可以在项目技术评审、里程碑或结项所识别到可上升到公司级的公用组件、控件、函数、工具,经评价后纳入公司的公共组件库。并在新的项目立项、研发时评价并复用这些公共组件。
我的建议是,不要每次搞的雷声大雨点小;做流程的家伙不要想当然越俎代庖;postmortem之后能真正解决两三个问题就不错了,野心不要太大

具体做法几句话讲不清楚。不过我个人觉得这是挺有意思的东西,不妨多花些精力。
我做过的经验教训收集的一个实例:
项目已经结束了3个月,另外一个项目在前期准备的时候,和QA交流,觉得有必要收集下上个项目的一些经验教训。我们组织了一次面谈,和参加上个项目的大部分成员进行了单独面谈,在不记名的情况下获取了大家的意见,进行整理,然后向所有PM进行通告,抽取一部分好的经验教训和优秀事例在后续的项目中推广。
原帖由 psli1983 于 2008-4-16 14:27 发表
公司如何积累经验教训,一些度量数据等,应该建立怎样的流程及机制。

1.项目出现的问题和风险我们是随时记录的,但是一般是在周报中进行本周的汇总.里程碑处进行本阶段汇总.然后在项目结项的时候,进行分析汇总,并进入组织资产库.
2.度量数据是在周报和里程碑处进行汇总,在项目结项的时候进入组织度量库.
3.等到新项目开始的时候,就可以借鉴以往项目的风险库和度量库了.
原帖由 xixiaojing666 于 2008-5-5 13:21 发表

1.项目出现的问题和风险我们是随时记录的,但是一般是在周报中进行本周的汇总.里程碑处进行本阶段汇总.然后在项目结项的时候,进行分析汇总,并进入组织资产库.
2.度量数据是在周报和里程碑处进行汇总,在项目结项的时 ...



非常赞同这个方法。如果等项目结束了再做,很多问题大家都快忘的差不多了
谢谢各位的建议,各位的方法都不错
谢了
赞同sungubbi以及大家的看法;我把这些划分成过程和项目管理类别,以及技术类别两大类。
其中技术类别包含了
——对日常技术工作的总结归纳,形成一些体系化的、可重复利用的理论与组件(复用)。
——对新技术的研究,对目前产品不产生正面影响,但可能会成为产品改进和新产品研发的动力(厚积薄发)。
复用可以说是基础,我们需要些额外手段推动复用。比如项目进行中,如果有人提供了很好的作为复用的组件,提升了效率或者降低了成本,则项目验收时候特别提出奖励;如果有人忽略已有的‘复用’,而导致项目延期或者产生质量问题,则必要的进行“惩罚”(比如请大家吃饭)。
有道理的呵呵:lol :lol :lol
很有道理,学习中。谢谢。
这个东西,感觉不是几句话就能说得明白的!
很有道理,学习中。谢谢。
很有道理,谢谢。度量是很深的一门学问吧
w7a8 发表于 2008-5-4 23:18
我做过的经验教训收集的一个实例:
项目已经结束了3个月,另外一个项目在前期准备的时候,和QA交流,觉得有 ...

你们为什么不进行总结会,而采用单独面谈的方式收集呢?出于什么考虑呢?
学习下我只是路过,不发表意见……
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